“LEADERSHIP: EMOTIONALITÄT IN DER FÜHRUNG, TEIL 2”
LEADERSHIP TALKS – mit HeideMarie Klein, Leadership Visionärin und Generation-Y Talent-Catalyst
LEADERSHIP: EMOTIONAL INTELLIGENT FÜHREN – WIE GEHT DAS PRAKTISCH?
Würde ich mich als ‚emotional intelligent‘ bezeichnen? Woran würde ich überhaupt merken, dass ich diese Form von Intelligenz besitze? Und Sie? Woran erkennen Sie, dass jemand emotional intelligent ist und handelt?
Das Thema Emotionen und Emotionalität ist privat/persönlich und erst recht im Berufsalltag gar nicht so einfach zu handhaben.
Sicherlich wünschen wir uns, dass uns der Umgang mit den eigenen Gefühlen und, gerade in beruflichen Situationen, mit den Gefühlen des Gegenübers so gut gelingt, dass alle Beteiligten sich wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen. Auch, wenn es um kontroverse Themen geht. Besonders dann.
Wir kennen diese Situationen: Termindruck, kritische Kunden, überehrgeizige oder unmotivierte Kollegen, Budgetkürzungen und organisatorische Neuausrichtungen. Solche Situationen können schnell zu Ängsten, Entmutigung oder gar zu Zweifeln und Widerstand führen.
Wenn Sie dazu noch in einer Führungsposition sind, wollen Sie gleichzeitig die gesetzten Ziele erreichen und weiterhin engagierte und motivierte Mitarbeiter.
Emotionale Intelligenz spielt bei der Gestaltung solcher Situationen eine bedeutende Rolle.
Emotionale Intelligenz – ein Begriff, der vornehmlich von Daniel Goleman geprägt wurde, lässt sich lernen.
Der kommende Leadership Talk will das Thema ganz praktisch aufgreifen und Zeit darauf verwenden, aus konkreten Situationen zu lernen, wie Sie – und ich – emotional intelligent auf die konkrete Situation hätten reagieren können. Und es eben auch in Zukunft tun.
Erkunden Sie mit mir und miteinander, wie Emotionale Intelligenz ganz praktisch funktioniert.
LEADERSHIP – Erkennen, wann und warum Situationen als emotional erlebt werden
LEADERSHIP – Emotionen bei sich selbst wahrnehmen und aktiv benennen
LEADERSHIP – Die Situation entschärfen – Empathie und Anerkennen dessen, was ist
LEADERSHIP – Emotionen als intelligentes Führungsinstrument
Ich freue mich auf Sie und einen inspirierenden Abend mit Ihnen!
Ihr Take-Away: Ermutigung und Neugierde auf Ihre persönliche Emotionale Intelligenz im tatsächlichen Leben.
Wann
Donnerstag, 21. März 2019
Einlass ab 18:00 Uhr
18:30 bis 21:30 Uhr
Wo
Impact Hub Munich, Gotzinger Strasse 8, 81371 München
Von
18:30 bis 21:30 Uhr
Anmeldung
Hinweis: Begrenzte Teilnehmerzahl, daher bitte um Anmeldung unter info@kleinleadershipcoach.de
Die Teilnahme bleibt kostenlos. Wenn Sie sich mit einer Spende an den Raumkosten beteiligen möchten, freue ich mich darüber!
Caring Leadership bedeutet auch, eine Umgebung zu schaffen, in der es sicher ist, Gefühle zu zeigen und offen darüber zu sprechen, was einen bewegt.
“Ohne Sie geht es nicht! Und ohne Emotionen geht nichts!”
Leadership As A Way Of Caring